Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption, Abrechnung
Die richtige Fachkraft,bevor der Recall liegen bleibt.
Wir wissen, welche ZFA, ZMP, ZMV und MFA in Ihrer Region gerade wechseln wollen, bevor Sie eine Anzeige schalten. Angesprochen, vorgeprüft und terminiert von Mensch und KI. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.1
02Vor der Übergabe
Kein Aushang, keine Anzeige, kein Lebenslauflesen zwischen zwei Behandlungen. Die Fachkräfte sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.
03Leistungen
Wie Karriervo Fachkräfte findet, die wirklich wechseln.
Unsere Kandidaten-Cloud
Ob eine ZFA Prophylaxe kann und ob sie Ihre Praxis erreicht, sind zwei Fragen. Unsere Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte beantwortet beide: Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst, für Zahnarztpraxen, MVZ und Hausarztpraxen.
04Ablauf
Von der offenen Stelle bis zur Unterschrift.
01
Die Stelle schärfen
- Sie oder Ihre Praxismanagerin beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
- Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
- Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
02
In der Kandidaten-Cloud suchen
- Unsere zentrale Datenbank von Praxisfachkräften, die wechseln wollen.
- Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
- Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.
03
Vorprüfung
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Ausbildung und Arbeitszeiten.
- Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, fallen heraus.
- Übrig bleiben die Fachkräfte, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.
04
Ansprache
- Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte.
- Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
- Mit jeder Fachkraft spricht ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen.
05
Qualifikation und Interesse
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
- Der Lebenslauf ist vollständig.
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Sprechzeiten eingeschlossen.
06
Einstellung
- Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt, außerhalb Ihrer Sprechzeiten.
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
05Garantie
Ihre Preisgarantie
1Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.
Vor dem ersten Euro gleichen wir Ihre Stelle mit unserer Kandidaten-Cloud ab und sagen Ihnen offen, ob Ihre Region genug hergibt. Die Preisobergrenze kennen Sie, bevor Sie sich entscheiden. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.
- Garantie
- Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
- Ihre Region
- Wir wissen vorher, ob passende ZFA, ZMP oder MFA in Ihrer Region wechselbereit sind.
- Vor dem Start
- Reicht das Potenzial nicht, hören Sie das von uns, bevor Sie investieren.
- Ihre Gespräche
- In Ihrem Kalender landet nur, wer zur Praxis passt und Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
- Tempo
- Ihre ersten passenden Kandidaten nach ⌀ 72 Stunden.
- Abgleich
- Stuhl, Prophylaxe, Rezeption, Abrechnung: Ihre Anforderungen laufen tagesaktuell gegen die Kandidaten-Cloud.
06Fragen
Die Fragen, die vor jeder Zusammenarbeit kommen
Reden wir über Ihr Praxisteam
Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir, welche Fachkräfte in Ihrer Region wechselbereit sind.
Thomas Berger · Kurfürstendamm 11, 10719 Berlin
Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.